Deel deze pagina: 

Over ons

SolutionS2care is in april 2018 opgericht door Trea van der Wijk Leijenaar. De oprichter, van oorsprong Ergotherapeut, gelooft dat o.a. het werken aan bed verlicht kan worden door met de juiste inzet en gebruik van hulpmiddelen veilig, verantwoord en met plezier te kunnen werken. Dit is nodig om de stijgende hoeveelheid cliënten met een zorgvraag te kunnen bedienen.


Trea is deskundig op het gebied van zorglogistiek: juiste zorg op de juiste plaats, door de juiste persoon, met het juiste hulpmiddel. Het borgen van de juiste zorghulpmiddelen op het juiste moment kan het werk verlichten en het werkplezier verhogen.


Wat zijn redenen dat bepaalde hulpmiddelen niet tot nauwelijks worden gebruikt?

  • Het hulpmiddel is omslachtig in gebruik; 
  • Teveel voorbereiding alvorens het hulpmiddel in te kunnen zetten waar het voor bedoeld is;
  • Het hulpmiddel wordt voor meerdere cliënten ingezet waardoor niet altijd duidelijk is waar het product staat;
  • Het hulpmiddel heeft teveel gebruiksmogelijkheden, waardoor niet duidelijk is hoe het te gebruiken; 
  • De randvoorwaarden om het hulpmiddel in te zetten zijn niet bekend bij medewerkers; 
  • Medewerker is niet vaardig in het gebruik.

Wanneer wordt het hulpmiddel actief ingezet?

  • Wanneer het hulpmiddel individueel ingezet wordt en direct ook voordeel oplevert voor de medewerker;
  • Wanneer het team eenduidig werkt en getraind zijn om het product adequaat en juist in te zetten. 
Voorbeeld 1:
De plafondlift. De cliënt wordt op een veilige comfortabele manier getild van bed naar stoel, of van stoel naar stoel, of van bed rechtstreeks naar de badkamer voor bad of brancard. De medewerker ervaart direct het lichter werken. 
Voorbeeld 2:

De (enkele) glijzeil met (steek)laken waarmee het bed wordt opgemaakt. De medewerker kan direct met de zorg beginnen en het glijzeil met laken inzetten om de verplaatsingen in bed verlicht uit te voeren. Deze techniek wordt standaard ingezet in de Passiviteit Dagelijks Leven. Zie voor méér informatie de blog die over dit onderwerp is geschreven. 

Het waarom:

De oprichter wil zich dan ook inzetten om producten en werkmethoden in de markt te zetten die uitnodigen tot direct gebruik en die direct voordeel bieden aan zowel de cliënt als de medewerker:

De client
  • Door het faciliteren van méér zelfredzaamheid;
  • Comfort en Veiligheid;
  • Daar waar mogelijk één op één begeleiding wat ten goede komt aan aandacht, interactie, communicatie.
De medewerker
  • Lichter en prettiger werken;
  • Comfortabel voor de medewerker; 
  • Eén op één begeleiding met méér aandacht voor signalen, communicatie, handvatting.

Méér weten over de oprichter?
Zie  IN voor een volledige professionele geschiedenis.


Mijn Big Five for Life is:

  • Liefdevolle: respectvolle relaties onderhouden
  • Amuseren: Adviseren, trainen en/of coachen met de nodige humor & spel om de ander uit te nodigen tot kennisdeling en 
         natuurlijk leren
  • Uitnodigen door doen: Mezelf en anderen inspireren om uit te gaan van mogelijkheden en het beste uit de situatie of de
          persoon halen
  • Go: Nieuwe plekken en mensen ontmoeten. Elke ontmoeting is er één waar lichtpuntjes kunnen openbaren en uitbloeien tot
          nieuwe inzichten
  • Health: Lichaam en Geest in balans. Gezond & Veilig werken begint bij eigen verantwoordelijkheid en eigenaarschap nemen.

Het acroniem is Laugh: Een lach op het gezicht is een teken dat je thuis bent! Een lach geeft positieve energie in iedere ontmoeting en dit deel ik graag met anderen om elke dag een 'beetje' mooiere wereld te creëren.